2026年，是纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设再集中抓两年的开局之年，是巩固拓展2025年“三化”建设年成果、推动纪检监察工作高质量发展向纵深突破的关键一年。二十届中央纪委五次全会明确提出，要将“三化”建设作为系统工程长期推进，在集中建设年基础上再抓两年，持续锻造政治过硬、本领高强、作风过硬、纪律严明的纪检监察铁军。这一战略部署，绝非简单的时间延长，而是新时代新征程上纪检监察机关勇于自我革命、深化自身建设的再动员、再出发。对于广大纪检监察干部而言，这既是沉甸甸的政治责任，更是推动纪检监察工作高质量发展迈向更高水平的重大机遇。

一、认清“再抓两年”的深意，以政治自觉回应时代考题

“三化”建设是推进纪检监察工作高质量发展的内在要求和重要保障。此前一年的建设年行动虽已打下坚实基础，但面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，以及“四大考验”“四种危险”的长期存在，自身建设绝不能有歇歇脚、松口气的想法。决定“再集中抓两年”，正是基于对党的自我革命规律的深刻把握，旨在进一步巩固成果、补齐短板、提质增效。这充分彰显了党中央和中央纪委国家监委对纪检监察队伍严管严治的坚定决心，也是“打铁必须自身硬”的庄严践行。我们必须从政治高度理解这一部署，克服厌战情绪和过关心态，把“三化”建设作为践行“两个维护”的具体行动，融入日常、抓在经常，以钉钉子精神推动各项工作落地见效。

二、聚焦“规范化”的内核，以刚性约束实现固本强基

规范化是“三化”建设的基础。其核心在于完善制度体系，确保监督执纪执法各环节、全流程都有规可依、有章可循。再集中抓两年，必须以制度建设为主线，推动规范化建设走深走实。一方面，健全完善制度体系，细化线索处置、谈话函询、初步核实、审查调查、案件审理等工作规程，优化文书标准和审批流程，减少自由裁量空间，防止权力任性。一方面，强化制度刚性执行，对有令不行、有禁不止、随意变通制度的严肃追责问责，让“铁规”发力、禁令生威，确保每一次监督、每一起案件都能经得起实践、人民和历史的检验，真正实现“定性量纪执法精准，程序手续完备合规”，以制度的刚性为纪检监察工作高质量发展筑牢根基。

三、校准“法治化”的标尺，以法治思维提升办案质效

法治化是“三化”建设的关键。纪检监察机关是执纪执法机关，必须带头厉行法治。再集中抓两年，要求我们更加自觉地运用法治思维和法治方式开展工作，强化程序意识、证据意识。在办案中，要严格遵循刑事审判的证据标准，确保证据收集的合法性、客观性、关联性，坚决杜绝非法取证。要准确适用“四种形态”，落实宽严相济政策，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。要持续深化纪检监察体制改革，完善监察法与刑法、刑事诉讼法等法律的衔接机制，推动纪法贯通、法法衔接更加顺畅高效。通过典型案例剖析、庭审旁听、模拟案卷评查等方式，倒逼纪检监察干部提升法治素养，确保每一个案件都办成“铁案”，以法治的标尺为纪检监察工作高质量发展校准方向。

四、夯实“正规化”的根基，以严实标准锻造铁军队伍

正规化是“三化”建设的目标，归根结底是要建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察队伍。再集中抓两年，必须把队伍建设摆在突出位置，以更高标准、更严要求淬炼纪检监察铁军。一方面，要严把入口关，优化干部选育管用，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，特别是提升基层纪检监察干部的业务能力，打造专业化、复合型人才队伍。一方面，要敢于刀刃向内，健全内控机制，严明纪律规矩，坚决防治“灯下黑”。要常态化开展警示教育，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，同时落实严管厚爱结合，建立健全正向激励体系，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。只有队伍自身正、自身净、自身硬，才能不负党和人民重托，真正成为党和人民的忠诚卫士，以队伍的正规化建设为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。（孙夏梓）