中央八项规定自颁布实施以来，如高悬利剑，直指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，为全面从严治党树立了鲜明导向。十余载砥砺奋进，从整治文山会海到规范公务接待，从遏制“舌尖上的浪费”到治理“车轮上的腐败”，中央八项规定以“小切口”撬动“大变革”，推动党风政风持续向好，赢得了人民群众的广泛赞誉。立足新时代新征程，持之以恒落实中央八项规定精神，既是深化全面从严治党的必然要求，更是年轻干部践行初心使命、赢得民心的“政治必修课”。

一、破除作风顽疾，尤需“钉钉子”的恒心。作风建设绝非“一阵风”，必须保持“永远在路上”的政治定力。当前，顶风违纪案例仍时有曝光：有的党员干部漠视禁令，违规吃喝、顶风违纪；有的则玩起“隐身术”，以“电子红包”“一桌餐”等隐形变异方式规避监督。这些现象警示我们，“四风”问题具有顽固性、反复性，年轻干部作为党的新鲜血液，更需率先垂范，发扬“钉钉子精神”，以“零容忍”的态度，对歪风邪气露头就打。既要紧盯传统老问题，更要敏锐识别新动向，对各类改头换面的“四风”问题保持高压震慑，让中央八项规定的“铁规矩”成为带电的“高压线”。

二、筑牢作风根基，贵在“心贴心”的情怀。中央八项规定精神之所以赢得民心，核心在于其深厚的为民底色。在群众眼中，党员干部的一言一行皆是作风的“试金石”。“门好进、脸好看、事难办”的“新衙门作风”，调研中的“打卡式”走访、“盆景式”汇报，这些现象看似“新表现”，实则是“老问题”的变种，暴露出脱离群众的官僚主义顽疾从未根除。锲而不舍落实中央八项规定精神，年轻干部更要厚植“人民至上”理念，将群众满意度作为最高标尺，主动俯下身子、深入基层，倾听最真实的声音，解决最急切的难题，让“为民、务实、清廉”的作风在服务群众的火热实践中深深扎根、开花结果。

三、织密制度笼网，强化“硬碰硬”的约束。作风建设的治本之策在于制度。近年来，公务接待、津补贴发放、财务审计、监督问责等制度体系日益完善，为作风建设构筑了严密防线。制度的生命力在于执行，年轻干部应成为遵规守纪、刚性落实的表率。既要避免制度“牛栏关猫式”的宽松软，也要防止“一刀切”的机械执行。尤其要善用年轻一代擅长的数字化手段，依托“大数据监督”“阳光政务平台”等创新方式，提升权力运行的透明度，增强制度约束的精准性和威慑力。同时，要将作风表现作为年轻干部考核评价、选拔任用的“硬杠杠”，让好作风成为成长进步的通行证。

四、涵养清廉文化，激发“内驱力”的自觉。优良作风的养成，既靠外在约束，更需内在涵养。落实中央八项规定精神，必须融入年轻干部的党性锤炼和日常教育。要引导他们从党史中汲取精神养分，感悟革命先辈“自带干粮办公”“一条毛巾用十年”的纯粹本色；要用好反面典型案例“活教材”，以“身边事”警醒“身边人”，时刻绷紧思想之弦。当艰苦奋斗、勤俭节约内化为年轻干部的价值追求，当“公款姓公，一分一厘不乱花”固化为行动自觉，中央八项规定精神才能真正入脑入心、见行见效。

站在新的历史起点，落实中央八项规定精神永无止境。年轻干部作为事业发展的生力军和先锋力量，更要以“永远在路上”的清醒和坚定，将作风建设进行到底。唯有以优良的党风政风作引领，方能凝聚起奋进新征程的磅礴伟力，让人民群众在持续向好的政治生态中，真切感受到更多的获得感、幸福感、安全感，让中央八项规定精神在新时代转化为干事创业的清风正气。（黄学山）